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出来吃东西，薅公司羊毛。

程介带宋念下来的时候，其他人纷纷行起了注目礼，眼睛里的八卦之光几乎要溢出来。

程介目不斜视，领着宋念去了里面的小餐厅。

小餐厅里此时也坐满了人。不过程介是有预留座位的，他领着宋念过去。

老板看到程介过来，亲自拿了菜单过来，给程介和宋念一人递了一份。

点东西的时候，旁边还来了好几拨人过来和程介打招呼。

程介颔首，大家又装作不经意，其实还挺刻意地偷看宋念几眼，然后笑嘻嘻地离开。

和在外面的高冷疏离略微有些区别，程介和公司的普通员工之间距离似乎并没有那么远，尤其是和年轻人。

程介的工作并不只是坐在办公室里批文件，他也需要听取其他人的意见。总裁办就有一个意见直达箱，是一个邮件地址。大家都可以往里面写邮件，程介有空就会看看，有些甚至会直接回复。

没空的时候就是徐助理和秘书办的人看，将重要的筛选出来给他汇报。

通过这个，程介在核实后处理过骚扰员工的领导，也资助过患了重病付不起医药费的单亲妈妈，通过了大家提出的合理建议……至少在宸颂总部，除了那些犯事的人，其他员工对程介的好感度一直是比较高的，也都没那么怕他。

程介每次来小餐厅吃饭，胆子大的会过来打招呼，有些甚至还敢搭话。

宋念是第一次看到程介和员工的相处。

她本来还以为，程介在公司也是十分不可接近的存在，但事实与她想象中截然相反。她能明显感觉到，这些人看到程介是很高兴的，也由衷地尊敬和崇拜他。

宸颂的福利和待遇相比其他大厂遥遥领先。这些都是程介接手宸颂之后，在近两年内陆续推出的。

包括那栋宸颂的员工宿舍。原本是程逐虎盖起来准备另作他用，被程介改造成了员工宿舍，被以远低于市场价的价格出租给宸颂的员工。

其实他不做这些，以宸颂远高于其他大厂的薪酬待遇，也能吸引源源不断的人才。但他愿意多做一点，至少在宸颂内部，他能看到的地方，让其他人也过得好一点。

宸颂每年的慈善支出也很高。但这些并没有影响宸颂赚钱的速度。

这其实是一种正向的相关。大家在工作上获得了好的待遇和尊重，也愿意投入更多的精力赚钱，和公司互相成就。

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