八零年代筒子楼日常第93节(第2/3 页)

考虑的事情定了下来。

“咱们晴月之前没有对职位做出很规范的要求，这次展销会大家也看到了, 公司走向正规是必然选择。所以我决定，正式给大家的职位部门定下来。”

“闻兰作为公司的财务经理, 兼任副经理职务。”

“丁杰作为公司在南方的营业部经理，兼任副经理职务。”

“公司设置部门为后勤部, 直销部, 南方营业部，省城营业部, 生产验收部几个部门。”

“后勤部包括财务，招聘, 行政事务，由闻兰暂管，等日后人齐了再拆分部门。”

“南方营业部，由丁杰全部管理, 我给你三个编制名额，你自行招聘，人齐了统一送到总部培训，培训期一个月。从这个月开始，每个月写预算申请和工作总结。”

“直销部就是咱们y市的三个门店，这部分由吴盼娣和杨花共同暂管，吴盼娣负责存货进出库，这一部分跟闻兰多交流。”

“省城营业部和生产验收部，我打算在省城招一批人来补齐。这两个部门暂不设置领导，由我先管着。”

这个设置并不够现代化，但已经足以应对晴月现阶段的需求。

闻兰和丁杰互相对视一眼，对钱晴把他们两个设置为同级也能理解。闻兰之前跟钱晴说过，现代化公司的设置中，就是需要权责对应，互相制约。

钱晴学的很快，把南方营业部的权利放给了丁杰，又把总部后勤放给了闻兰，丁杰的权利被闻兰限制的有点多，但是好处是闻兰在钱晴眼皮子底下，钱晴就近制约闻兰，比直接管丁杰方便。

还不等这些人给出反应，钱晴就接着说道：“咱们年底时候再进行一次核算，到时候我将从晴月的股份中抽出百分之五作为员工持股。”

不必说，这中间，丁杰和闻兰一定拿的是大头。

其他两个没有被提到的员工本来还有点心里不得劲，这下子也没的说了。晴月有多挣钱，再没有比她们这些守店的人清楚了。

别说是百分之五，哪怕只是分到千分之一，对她们来说，都是好几年工资都比不上的大钱。

“我希望大家把晴月当做一生的事业，而不是短暂的停靠。咱们晴月除了丁杰，大家大部分都是有家累的，有丈夫有孩子，以前可能到我这里来工作，图的就是一个安稳。我之前也曾经这样想过，比起卫生巾那边，晴月我一直想的都是稳步发展，留给大家足够的时间去成长去考虑。”

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