第112章 团队成长(第1/1 页)
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林凡一直坚信,企业的持久成功依赖于团队成员的成长与发展。在这一理念的指导下,他决定为团队提供更多的培训和学习机会,以促进他们的个人及职业发展。
一天早上,林凡在公司的会议室里召开了一个管理层会议。他面向团队,表达了自己的想法和计划。
“大家好,我一直在思考如何使我们的团队更强大。我相信,提升每个员工的技能和知识是关键。”林凡开始了讨论,“我们需要建立一个系统的培训计划,覆盖从技术技能到领导力的各个方面。”
人力资源经理陈莉回应道:“林总,这是个很好的提议。我们可以设立一个内部学院,提供不同层次的课程,既有在线学习也有面对面的研讨会。”
林凡点头赞同:“很好,陈莉,我希望这个内部学院能够尽快启动。此外,我们还应该鼓励员工参加外部的专业培训和行
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